Ví dụ, mục tiêu ban đầu của bạn là khỏe mạnh. Biết được điều này là bước khởi đầu để tạo mục tiêu cụ thể.

Một doanh nghiệp không có mục tiêu cũng giống như người lang thang không đích đến. Việc lập mục tiêu SMART đảm bảo rằng các bạn không chỉ biết những gì mình muốn đạt được, mà còn biết cách cụ thể để đạt được chúng, hơn nữa còn nhìn rõ sự tiến bộ của tập thể suốt chặng đường.

Với mục tiêu cuộc sống “Tôi muốn tự mở doanh nghiệp của riêng mình”, những mục tiêu nhỏ hơn có thể là “Tôi muốn học quản lý doanh nghiệp Helloệu quả” và “Tôi muốn mở một Helloệu sách độc lập”.

“Chạy quãng đường 5km” là một mục tiêu có thể đong đếm được. Bạn biết chắc chắn khi nào bạn hoàn thành. Bạn có thể cần đặt mục tiêu thậm chí là ngắn hạn hơn “chạy ít nhất 4.

Time – sure có ý nghĩa: Mục tiêu thực Helloện trong bao lâu? Mốc thời gian kết thúc? Thời gian như vậy đã phù hợp chưa?

Kiểm tra và tính toán tiến độ. Mục tiêu có thể tính toán giúp bạn dễ dàng xác định xem bạn có đang theo đúng tiến độ không. Ví dụ, mục tiêu là giảm ten kg và bạn đã giảm được eight kg, bạn biết mình sắp hoàn thành.

S - Phù hợp: Chúng ta càng có nhiều lưu lượng truy cập, chúng ta càng kiếm được nhiều, và phạm vi tiếp cận của chúng ta càng lớn.

Đây sẽ mục tiêu phát triển bền vững là gợi ý thiết thực để bạn bắt tay vào đặt mục tiêu SMART cho team mình và tập trung theo đuổi chúng từ hôm nay.

Mục tiêu là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng đối với con người, nó quyết định đến sự thành công của một ai đó trong tương lai. Vậy Helloểu đúng về

R - Phù hợp: Dựa trên nghiên cứu của chúng ta từ trước đến nay, lượng đánh giá của khách hàng tăng thì doanh số bán hàng trên các kênh hàng đầu của doanh nghiệp cũng sẽ tăng.

Có thể thấy, việc xác định, đặt ra mục tiêu cho bản thân là điều vô cùng quan trọng đối với mỗi người. Vậy làm sao để làm được điều đó? Bạn hãy tham khảo ngay bí quyết JobsGO chia sẻ dưới đây.

Một mục tiêu ít đong đếm được hơn sẽ là “ tìm hiểu về quản lý sổ sách”, là một mục tiêu không rõ ràng vì khó để biết khi nào bạn “hoàn thành” việc tìm hiểu về quản lý sổ sách.

Nhưng đây không phải là điều làm bạn vui thì hãy điều chỉnh lại mục tiêu. Theo học chương trình tiếng anh tại trường đại cương biết đâu lại hợp với bạn hơn.

Bước này nhắc nhở chúng ta kiểm tra để đảm bảo mục tiêu nằm trong tầm tay (thực tế). Các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm sẽ cho bạn biết rằng, mọi người luôn được thúc đẩy bởi các mục tiêu mang tính thách thức, miễn là chúng đừng quá xa xôi. Bạn cần cả sự tham vọng cũng như thực tế khi lên kế hoạch.